RRHH. ¿Sabes realmente lo que tus empleados quieren?

ImagenCon Hudson ahora se puede medir la motivación del equipo de trabajo. El funcionamiento del empleado no sólo es determinado por lo que puede hacer, también se mide por lo que él o ella quiere realmente, lo que a su vez motiva su rendimiento, y como todos sabemos, un empleado motivado es un empleado productivo.

Pero, ¿cómo se puede medir la motivación de un empleado?

En respuesta a esta pregunta, Hudson desarrolló el Motivational Drives Questionnaire, una prueba online que mide los factores que impulsan el desempeño del personal. Este estudio del estado de la técnica se basa en las teorías motivacionales más recientes, como la “teoría de la autodeterminación.” Mide 15 dimensiones de la motivación personal, lo que la convierte en una herramienta poderosa para la contratación, evaluación y desarrollo de los empleados.

Foto tomada de http://www.trabajados.com

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